1. Kiafya
Kuripoti kwa bosi mtata au mbaya inakughalimu nguvu nyingi kuliko vile unavyofikiri kama
unafanya kazi kwa masaa nane kwa siku au siku tano kwa wiki. Ukijikuta kwenye hali ngumu
kikazi ,utakuwa na kazi mara mbili ili uweze kufanya kazi vizuri na vile vile kupambana na
ukatili au unyanyasaji eneo hilo la kazi kitu ambacho utakifanya kwa muda wako.
Uwe makini mawazo yako au fikira zako zisikudanganye. Hakuna mtu ambaye anaweza
kustahimili manyanyaso ya kifikra, na kisaikolojia kwa muda mrefu bila kukumbana na
madhara kama, msongo wa mawazo, kushuka moyo, kushindwa kufanya kazi, kupoteza mwelekeo
wa kile unachopaswa kufanya kazini, vilevile kupoteza uwezo na umakini wa kufanya jambo
moja kwa muda mrefu. Haijalishi unajifanya unaweza kustahimili kwa muda mrefu, jitahidi
manyanyaso ya bosi huyo mbaya au mtata yasiende zaidi ya wiki nne. Utakapokuwa na msongo
wa mawazo, utapoteza nguvu nyingi ili upambane na hali hiyo. Jaribu kujitizama mwenyewe
kama kuna dalili fulani kama hizo.
Kuwa makini kuwasikiliza ndugu na jamaa ambao mara nyingi wanakuuliza ;wewe tatizo ni nini?
; unafikiri unaweza kutenga mambo ya kazi na maisha yako binafsi, bali ukishambuliwa
kisaikolojia kama mabosi watata wanavyofanya mambo hayo yatakufuata kazini na nyumbani
kutatokea madhara yake.Kama unafikiri ndani yako huhitaji msaada, labda hahuhitaji msaada
lakini unahitaji msaada. Tafuta mwanasaikolojia ambaye atakusaidia kuongeza nguvu na uwezo
wako kihisia ili kuboresha hali yako.
2 Kazi nyingi Haimaanishi majukumu zaidi
Mabosi watata au makatili au wabaya hunufaika na mazingira fulani kwa wafanyakazi, anakupa
kazi nyingi zaidi ya zile unazohitajika kufanya badala ya kukuongezea majukumu ambayo
yataweka changamoto katika utendaji wako. Na vile vile wanakuongezea majukumu bila kuongeza
mshahara wako.
Kama wewe una majukumu ya kila siku na ukapewa kazi kubwa inayohitaji ujuzi zaidi na ni
zaidi ya majukumu yako ya kazi kulingana na mkataba, unaweza kuwa unafanya kazi katika
nyadhifa ya juu sana kuliko mshahara wako. Ingawa ukipewa jukumu kubwa ni fursa wa wewe
kujifunza ujuzi mpya na inakuandaa katika hatua nyingine kubwa zaidi, hiyo inafaida kama;
semina na mafunzo ya hapa na pale ambayo hayaendani na kuongezewa mshahara.
Kama bosi huyo ana mpango wa kukuendeleza kiutendaji, atakusaidia na kukuelekeza namna ya
kufanikisha ila hata kuacha uhangaike nalo. Akikuacha ufanye mwenyewe halafu anataka
matokeo mazuri huyo anampango wa kukuangusha. Kukuongezea majukumu kunaongeza uthamani
wa kazi yako, na kwa muda fulani inaongeza faida ya kiwango cha mshahara kuongezeka na
mambo mengine.
3.Pata nakala ya majukumu yako kikazi
Mshahara wako unatokana na majukumu yako na wajibu uliopewa kazini. Hivyo majukumu yako
kikazi yanategemea ujuzi ulionao ambayo yameelezewa kwenye nakala ya majukumu unayotakiwa
kufanya. Unapoyatekeleza yanatakiwa kulipwa kwa mshahara uliopangwa.
Nakala yako ya majukumu kikazi ni muhimu kuwa nayo. Majukumu hayo yanaelezwa bayana kwenye
mkataba “kutoka siku hii, majukumu yako ni……… na utalipwa kiasi kadhaa” Hivyo usipokuwa na
nakala ya majukumu yako, utakapoambiwa ufanye kazi fulani itakuwa ngumu kujua unatekeleza
kulingana na vile utakavyolipwa au ni zaidi ya majukumu yako na kusababisha kutumiwa vibaya
na mwajiri wako bila ya wewe kujua.
Ni haki yako kuomba nakala ya majukumu yako pale unapoanza kazi kabla changamoto hazijaanza
kuibuka. Bosi wako asipokupatia kazitafute kwa afisa mwajiri, hasa kwa taasisi kubwa. Zile
taasisi ndogo wanaweza wasiwe nazo ila waambie wakutengenezee na kukuandikia kuna wakati
wanasema majukumu mengine kama utakavyopangiwa na bosi au msimamizi, tafuta kujua na
wakwambie hayo majukumu mengine ili kujua yanaendana na kiwango cha mshahara wako?
Kumbuka kama haijaandikwa ni kwamba haipo
0 comments: